Protect what matters.
Primion Technology ist globaler Lösungsanbieter und Marktführer für Converged Security Solutions und Workforce Management. Seit mehr als 30 Jahren betreuen wir weltweit rund 4.000 zufriedene Kunden, die täglich auf unsere zertifizierten Lösungen vertrauen. Von der Beratung über die Planung, Entwicklung, Installation und Wartung bis hin zum Support arbeitet ein Team aus über 470 engagierten Experten mit Leidenschaft daran, höchste Qualitätsstandards zu erfüllen.
Als Senior Solution Manager – Workforce Optimization & Compliance (m/w/d) verantwortest Du die strategische und fachliche Weiterentwicklung unserer Workforce-Management-Lösungen. Du gestaltest zukunftsfähige, regelkonforme und effiziente Lösungen zur Einsatzplanung, Schichtoptimierung und Personalkostensteuerung und stellst deren Integration in HR-, ERP- und Access-Control-Systeme sicher. Du agierst als Domain Owner für Workforce innerhalb unseres Solution-Stacks und bildest die zentrale Schnittstelle zwischen Produktmanagement, R&D, Legal, Sales und unseren Kunden.
Klingt nach der richtigen Mission für Dich? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich noch heute auf 100% Remote-Basis als Senior Solution Manager – Workforce Optimization & Compliance (m/w/d)!
Deine Aufgaben
Strategische Verantwortung
Weiterentwicklung unseres Workforce-Management-Portfolios
Definition von Zielarchitekturen und Lösungsbausteinen
Entwicklung von SaaS- und vertikalen Lösungskonzepten
Compliance & Regulierung
Sicherstellung der Berücksichtigung von Arbeitszeitgesetz (DE/EU), Tarifverträgen sowie Branchen- und KRITIS-Vorgaben
Kontinuierliche Beobachtung, Analyse und Bewertung relevanter gesetzlicher/regulatorischer Änderungen sowie Initiierung und Begleitung der Umsetzung notwendiger Anpassungen oder neuer Funktionen in unseren Workforce-Management-Lösungen
Definition fachlicher Anforderungen für R&D
Unterstützung bei Audit- und Compliance-Anforderungen
Workforce-Optimierung
Entwicklung effizienter Schicht- und Einsatzmodelle
Analyse und Optimierung von Personalkosten
Definition relevanter KPIs und Analytics-Konzepte
Unterstützung bei Simulationen und Szenario-Modellen
Integration & Systemarchitektur
Zusammenarbeit mit der Engineering-Abteilung bei der Gestaltung von Schnittstellen zu HR-, ERP-, Zeit- und Anwesenheits- sowie Zutrittskontrollsystemen
Klärung der Anforderungen an Datenstrukturen und Informationsaustausch zwischen Systemen mit der Engineering-Abteilung zur Unterstützung der Definition von APIs und Datenmodellen
Presales & Kundenberatung
Unterstützung bei komplexen Ausschreibungen
Durchführung von Workshops mit Key Accounts
Erstellung von Business Cases und Value-Argumentationen
Requirements
Dein Profil
Fachliche Qualifikation
Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, BWL oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–8 Jahre) im Umfeld Workforce Management, HR-IT-Systeme, Zeitwirtschaft oder Operations Management
Fachliche Kompetenz
Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitrecht (DE + idealerweise EU)
Erfahrung mit Tariflogiken und betrieblichen Vereinbarungen
Sehr gutes Verständnis für HR- und ERP-Systeme
Erfahrung mit Integrationsarchitekturen (APIs, Datenmodelle)
Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Erfahrung in KPI-Definition und Effizienzanalysen
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, in Wort und Schrift
Idealerweise Erfahrung mit
SAP HCM / SuccessFactors
Workday
ATOSS
UKG / Kronos
Was Dich auszeichnet
Strategisches Denken und Umsetzungsstärke
Hohe regulatorische Sensibilität
Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert zu formulieren
Kommunikationsstärke gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern
Unternehmerisches Denken und SaaS-Mindset
Deine Benefits
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
We take care of you while you take care of your business! Wir hören besser zu und schauen genauer hin. Unser Anspruch ist es, langfristige Beziehungen aufzubauen, die von gegenseitigem Respekt und Vertrauen getragen sind.
Deshalb bieten wir Dir:
Impact: Spiele eine entscheidende Rolle bei der reibungslosen Funktion von Systemen, die sich auf Tausende von Usern in einer Vielzahl von Unternehmen auswirken.
Exzellenz: Ein Umfeld, das zu kontinuierlicher Verbesserung und persönlicher Entwicklung ermutigt, um stets die höchsten Standards zu erreichen.
Wachstum: Verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
Kollaboration: Werde ein Teil unseres agilen, funktionsübergreifenden und internationalen Teams.
Ein modernes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
Sicherheit: Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
Vorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, sowie Angebote zu arbeits- und betriebsmedizinischen Themen
Rabatte: Zahlreiche und spannende Corporate Benefits, dazu zählen unter anderem Rabatte bei Reisen, Freizeit und Wohnen
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Für Fragen vorab steht Dir Anna Hallmeier gerne telefonisch unter der Rufnummer 07573 952 228 zur Verfügung.
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