Buscamos un/a Consultor/a SAP Senior PM/GM & Compensation para un cliente para incorporarse a proyectos de implementación SAP en entornos cliente.
La posición es 100% remota desde España y está orientada a perfiles con experiencia sólida en SAP HCM, SuccessFactors o módulos de compensación y gestión de personal. La persona seleccionada participará en proyectos end-to-end, desde el análisis funcional hasta la configuración, pruebas, documentación y soporte post-implantación.
Tareas
La persona seleccionada será responsable de liderar y ejecutar proyectos de implementación SAP relacionados con PM/GM y Compensation, trabajando junto a clientes, project managers y otros consultores funcionales y técnicos.
Funciones principales:
Liderar implementaciones SAP end-to-end en los módulos PM/GM y Compensation.
Analizar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones SAP alineadas con procesos de HR.
Realizar configuración, parametrización y adaptación de los módulos asignados.
Participar en pruebas unitarias, pruebas integrales y UAT.
Gestionar incidencias durante las fases de proyecto y estabilización.
Elaborar documentación funcional y técnica, incluyendo blueprints, guías de usuario y manuales de configuración.
Coordinarse con equipos multidisciplinares en entornos cliente.
Dar soporte post-implementación y acompañar al cliente durante la fase de estabilización.
Mantenerse actualizado/a en SAP S/4HANA, SAP HCM, SuccessFactors y buenas prácticas del sector.
Requisitos
Mínimo 5 años de experiencia como Consultor/a SAP.
Experiencia sólida en módulos SAP PM/GM y Compensation.
Experiencia demostrable en al menos 2 o 3 proyectos de implementación SAP end-to-end.
Conocimiento funcional y técnico de procesos de Compensación, Gestión de Personal y procesos HR en SAP.
Experiencia con SAP HCM o SAP SuccessFactors.
Valorable experiencia en integración entre SAP HCM y SuccessFactors.
Conocimiento de metodologías ASAP o SAP Activate.
Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos remotos.
Buen nivel de comunicación con stakeholders técnicos y de negocio.
Formación universitaria en Informática, ADE, Ingeniería o similar.
Valorable:
Inglés profesional, especialmente para proyectos internacionales.
Certificaciones SAP HCM o SuccessFactors
Beneficios
Salario entre 50.000 € y 55.000 € brutos anuales, según experiencia.
Contrato estable en proyecto de consultoría SAP.
Modalidad 100% remota desde España.
Participación en proyectos SAP de implementación end-to-end.
Trabajo con clientes en entornos tecnológicos y de Recursos Humanos.
Posibilidad de seguir creciendo en SAP HCM, SuccessFactors y proyectos de transformación HR.
Si tienes experiencia como Consultor/a SAP en módulos HR, Compensation, PM/GM, SAP HCM o SuccessFactors, y buscas una posición remota con participación directa en proyectos de implementación, queremos conocerte.
Inscríbete y revisaremos tu candidatura para valorar el encaje con el proyecto.